「寝ていて人を起すな！」と言う言葉は、以前新聞の記事にあった潮田健次郎氏の言葉です。
いい言葉だなと思って私の「銘肝録」に書いておいたものです。
潮田氏はご存知の方も多いかと思いますが、現在のトステム（旧トーヨーサッシ）の創業者です。
「寝ていて人を起すな！」の意味するのは、「寒い朝、自分は温かい布団の中にいて、小僧さんだけを起すような事は絶対してはいけない。」ということです。
自分は楽な事をして、社員に厳しい要求ばかりする経営者になるな！と言うことです。
上に立つ者がよく陥りやすい心理を突いています。
この言葉は、読んだり、聞いたりすると「そんなこと当り前じゃないの」と思うでしょう。
でも、出来ていない経営者は結構います。
私の周りにもいました。
その社長は「うちの会社は社員の自主性を生かして、自由にさせているんです。」と言います。
そして彼はゴルフ三昧です。
確か１年に１３０回程行くと言っていました。
北海道は雪が降ります。ゴルフが出来る期間は限られています。せいぜい７カ月間でしょうか。
計算すると月平均１８回、週平均４～５回行く勘定になります。
その上、彼は週末は行かないんです。と言いますから、行くのはウィークデーとなり、毎日ゴルフということになります。
社長としての仕事をしていないのです。
その会社は常に人の入れ替えが多いそうです。
業績も伸びていません。
「あまりにもゴルフに行きすぎ、社長としての仕事をしていない」と一度、私も指摘したことがありますが、変わりませんでした。
彼も稲盛和夫さんの盛和塾の塾生でした。今は退塾しました。
稲盛さんは、社長は常に先頭に立って経営しなさいと言います。率先垂範です。
一般によく言われることですが、社長は常に全体を見通して、正しい判断が出来るようにするために、後方にいて指揮を取るべきと言う人がいますが、稲盛さんはそれを否定します。
時として後方に下がることはあるが、社長は常に先頭にいるべきと教えてくれます。
社長が一所懸命働かないと、誰も働きません。
石川島播磨重工や東芝の社長を経験し、経団連、臨時行政調査会会長を歴任した土光敏夫氏は「社員は今までの３倍働いて欲しい。重役は１０倍、私はそれ以上働く」と言った有名な言葉があります。
土光さんも私の尊敬する経営者です。
率先垂範するためには責任と努力が必要です。
社長は何の為に働くのか！その目的を明確にしなければ、その地位と権力で楽な方に流れてしまいます。
心しましょう！！