経営に民主主義はいらない

起業した時には、経営者が勘違いすることがあります。

「経営には民主主義はいらない」のです。

経営方針は従業員の意見は聞きますが、決めるのは社長です。

不祥事が発生した時、決断を下すのも社長です。

計画通りにいかなかったことの責任も社長にあります。

会社業務のほとんどは多数決では決めてはならないのです。

非常事態時には社長の独断専行も必要です。

そう意味で、社長の仕事は孤独です。

その孤独に耐えきれず、「従業員の皆さんの意見を聞き決めます」と言うのは、社長失格です。