社員を叱る時は、上司は気を遣わなければなりません。
感情のままに罵倒し、時には人間性の否定までする。
そんな上司は上司失格であり、人間失格です。
部下にその気にさせる言い方として、「〇〇君なら出来ると思ったのに」「〇〇君しか出来ない思ったのに」「〇〇君らしくないな」がいいと思います。
「なら」「しか」「らしくない」。
この３つをうまく使って叱ると、叱られた本人は「期待されていた」と実感します。
「次は頑張ろう」という気持ちにさせます。
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