会社を経営する時、大事なものの１つに「大義名分」があると思います。
それはの経営理念として示される事が多いでしょう。
会社は登記手続きすれば誰でも作れます。
しかし、それに事業が伴って初めて会社になります。
事業にはそこで働く人がついています。
働く人がいて事業と言えます。
ある会社の例
会社が事業を拡大して利益を出します。
その利益で優良土地を買いました。
その土地が駐車場として成り立つ場合、それも１つの事業になります。
時が経ち、本来の事業に限りが見えた時、社長はその事業を子会社化し、専務を社長にし、本体会社から切り離します。
本体会社は駐車場事業だけで、一人社長でも経営出来ます。
駐車場経営はほとんど経費もかかりません。
利益を十分出します。
しかしこれは誰のための事業でしょうか。
一方、切り離された子会社は、多難な経営環境が待ち受けています。
そこには働く多くの従業員がいます。
子会社の経営が上手く行かなければ倒産です。
でも子会社が倒産してもは別会社ですから、本体会社には影響がありません。
本体会社は駐車場経営で営々と生き延びて行けます。
そのような会社が最近多くなって来ているのではないでしょうか。
社会のため、従業員の幸せのためと言う会社の存在の「大義名分」を失った結果です。