「分かりやすさは、あらゆる仕事の要諦」
「部下にちゃんと指示をしたのに、指示通りにされていない」
よく聞く話です。
「指示をされた時、部下が指示をメモリ、疑問に思う事を聞き、納得した上で行動をする事が大事」
これは、部下に責任がある事が前提の言葉です。
確かに部下にも問題はありますが、上司が分かりやすく話し、部下が理解できたかを確認した上で、仕事を進めなければならないのです。
何故それをしなければならないのか。その結果何があるのか。それを部下が理解できるまで話す。
「分かっているはずだ！」
それは上司の責任逃れです。