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続「断捨離」
2015/4/24 起業支援 レンタルオフィス 札幌
以前から断捨離を少しずつしています。 過去の経営資料などはセッセとシュレッダーにかけ、それ以外は古紙として出しました。 あとは身の回りにあった未使用の文房具などがあります。 それも昨日の勉強会の時、参 ...
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利益率の高い商売
2015/4/23 起業支援 レンタルオフィス 札幌
テレビを見ていると、安いということを売りにしたレストランや店が未だに多く紹介されています。 長いデフレの時代の中で、安くなければ売れないと思っているレストランや店が多いのでしょうか。 「安くて量が多く ...
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WhatとHow
2015/4/22 起業支援 レンタルオフィス 札幌
商売で一番大事なのは何を売るかです。 間違える人がいますが、商売で売るのは「製品」でなく「商品」です。 物としての価値は「製品」にもありますが、欲しいと思わせる要素が加わった物が「商品」です。 商売で ...
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作り出す仕事
2015/4/21 起業支援 レンタルオフィス 札幌
4月も後半になりました。 新しく社会人になった人にとっては少し緊張も解け、仕事にも慣れてきた頃かもしれません。 それと同時にこれから5月病に罹る人も出てくる時期です。 「仕事が自分に合わない」とか「会 ...
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通じる言葉
2015/4/20 起業支援 レンタルオフィス 札幌
時々、人の話を聞いていると「理解は出来るが、スキッと納得できない」という気持ちになることがあります。 話の筋も内容も分かるのだけれど腑に落ちない。 それは聞き手の問題より話し手の問題です。 話に温かみ ...
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うなずき上手
2015/4/17 起業支援 レンタルオフィス 札幌
人と会い、話をしている時、こちらが熱心に話をしても無反応な人が時々います。 そうすると、話している内容が相手の意に沿わないのかと考えてしまいます。 相手は意識しているのか無意識なのかわかりませんが、こ ...
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想像力
2015/4/16 起業支援 レンタルオフィス 札幌
経営者にとって身に付いていなければならない大切なことは色々あります。 その中で特に重要なのは「想像力」です。 「創造力」も大事ですが「想像力」です。 現状分析の時、データを見ながらそれを具体的に頭の中 ...
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何もしない
2015/4/15 起業支援 レンタルオフィス 札幌
今、日本経済が少し上向いて、企業業績も順調に推移してきた会社も増えてきたようです。 この間までは売上が上がらず利益も出ない。 苦しんでいた会社も多かったはずです。 ところが特別何かをしたわけではないけ ...
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不揃いが強い
2015/4/14 起業支援 レンタルオフィス 札幌
以前に新聞に掲載されていたコラムの紹介です。 神社・仏閣の建築や修復に携わる宮大工の小川三夫さんについて書かれていました。 小川さんは法隆寺宮大工であった西岡常一さんの唯一の内弟子として修行しました。 ...
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ブックオフ
2015/4/13 起業支援 レンタルオフィス 札幌
東京を中心に「俺のフレンチ」や「俺のイタリアン」を展開している「俺の株式会社」社長坂本孝さんの話です。 坂本さんは「ブックオフ」の創業者でもあります。 その創業時のことです。 坂本さんがブックオフを創 ...
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早出
2015/4/10 起業支援 レンタルオフィス 札幌
最近テレビや新聞の報道を見ていると、残業を減らし、早出を勧めている会社が多くなっているそうです。 早出は私は大賛成。 「早起き企業に倒産なし」という言葉もあります。 朝早く会社に来て就業時間前に段取り ...
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無口な職場
2015/4/9 起業支援 レンタルオフィス 札幌
「無口な職場」 このような職場にどのようなイメージが湧くでしょうか。 経理など数字に追われる職場はこの雰囲気があります。 しかし会社全体で「無駄口をたたかず仕事をしろ!」いう雰囲気の職場もあります。 ...
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メカケの手抜き
2015/4/8 起業支援 レンタルオフィス 札幌
身の回りを整理していると昔に書いていたノートが出てきました。 楽書(たのしいしょ)と題したノートが5冊。 経営に対する考えを書いたり、経営に関する切り抜きを貼り付けています。 それを読み返していると、 ...
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ブラックマンデー
2015/4/6 起業支援 レンタルオフィス 札幌
今日は月曜日。 ブラックマンデーという言葉があるそうです。 学校や会社に行くのが憂鬱になってしまう現象です。 サザエさん症候群という言葉もあります。 日曜日の夜、ザサエさんの番組を見ると、つくづく「明 ...
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新入社員
2015/4/2 起業支援 レンタルオフィス 札幌
昨日は4月1日ということで、街には新入社員らしき人が多くいました。 新入社員にとって会社の人は皆偉い人のように見えることでしょう。 テレビのニュースを見ていると、会社側も新人にいかに早く溶け込んでもら ...